招聘信息

招聘信息

1120 1120 南通炜赋三枫制衣有限公司

一、人力资源经理

岗位职责

1、根据企业发展战略规划,优化企业组织架构,建立和拓展内外部招聘渠道及人才库,着重为各岗位引进核心管理人才和储备人才,确保期限内完成企业及岗位的招聘需求。

2、制定和优化各岗位的职级晋升机制以及薪酬福利政策,确保对团队的有效激励。

3、建立和全面推行绩效管理机制,指导和监管各岗位的绩效考核工作,确保内部考核有效实施,促进各岗位工作效率和质量不断提升。

4、组织各类管理培训和专业技能培训课程,全力打造学习型组织,促进团队的综合素质和能力提升。

5、制定企业文化总体策略,组织开展各种文体活动,宣传企业文化,增强团队凝聚力。

6、协调处理员工异动、劳动争议等各种劳动关系。

7、完成上级领导交办的其他工作事务。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、管理或相关专业;三年以上人力资源管理经验;

2、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验;

3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制等方面的法律法规及政策;

4、具备优秀的沟通、协调能力以及解决复杂问题的能力;

5、具备强烈的事业责任心以及抗压能力,具备优秀的管理能力和决策能力。

二、工艺主管

岗位职责

1、负责新品各工序的工艺单的制作与审核;

2、根据大货生产计划,对大货生产工艺进行监督与审核;

3、通过对车间新品首件制作的裁剪、绗缝、缝制工艺鉴定、包装鉴定及打箱鉴定,有效的控制批量生产工艺及质量;

4、负责提供工序拆分,对新品工艺的贯彻与讲解,并指导新产品包装

5、BOM系统的建立与审核,ERP相关数据的处理与监督;

6、负责对下属的指导培训与激励。

任职资格:

1.服装或家纺行业工艺制作、核料算料经验2年以上;

2.服装、纺织工艺相关专业或熟悉打样、试样者优先考虑;

3.熟练操作电脑制图软件;

4.工作踏实、有良好的执行力;

三、直营连锁经理

岗位职责

1.负责所属区域的市场分析,并就所属区域门店选址、开设提出合理性建议;

2.根据公司战略和营销策略,负责门店每月销售计划的实施和销售指标的完成;

3.及时向公司反映门店运营过程中的问题,对门店的运营和长远发展提出合理性建议;

4.负责开发和维护各门店的潜在客户、忠实客户、大客户等;

5.管理门店日常事务,以及对门店内部员工的管理;

任职资格:

1.大专以上学历,市场营销、公关等相关专业优先,拥有良好的人脉关系;

2.能代表企业良好形象,气质谈吐佳,出色的沟通和人际交往能力;

3.三年以上公关、市场营销、业务拓展、销售、等相关工作经验;

4.良好的活动组织、客户拓展和执行能力,富有创造性;

5.积极、乐观,具有团队合作精神,能承担一定工作压力;

6.能适应就近区域较为频繁的出差。

四、营销总监

岗位职责

1、根据公司年度战略规划,协助总经办制定各渠道的营销策略、年度目标及预算,并合理分解指标。

2、根据公司战略和营销策略,制定各渠道的业务活动销售计划,并负责渠道资源洽谈、商品架构规划、广宣、人员激励等工作。

3、针对业务活动进行核查分析,及时调整实施方案和措施,确保完成业绩指标。

4、针对各渠道的应收账款,进行核查和跟进。

5、不定期巡店,开展对用户、市场、竞品的调查及研究,针对市场和竞品的动向制定应对措施,巩固和提升原有市场,拓展和开辟新市场。

6、搭建、管理和培养销售团队,带领团队完成绩效考核指标。

7、根据各渠道销售特性及品牌定位,参与公司商品规划和开发。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销、管理学等相关专业;三年以上家居家纺、服装、鞋类、皮具箱包行业同岗位管理经验优先;

2、有敏锐的市场洞察力、分析能力及较强的逻辑思维能力,有良好的行业政策分析判断能力以及产品营销策划能力;

3、能代表企业良好形象,气质谈吐佳,具备出色的沟通和人际交往能力;

4、具备强烈的事业责任心以及抗压能力,具备优秀的管理能力和决策能力。

五、新媒体运营

岗位职责

1、负责公司产品在图文、视频类新媒体平台的内容运营,包括微信、微博、抖音、今日头条等渠道,快速吸引和积累粉丝量。

2、钻研和了解用户群体的关注点和趋势,搜集素材和话题,并结合公司产品针对性地编辑、剪辑优质的图文和音视频内容。

3、负责各新媒体平台的传播方案和策略的策划,宣传推广公司产品,增加产品曝光率、粉丝量、访问深度以及互动频次等,促进流量变现。

4、负责新媒体后台数据的监测和分析,对传播方案的运营效果评估,及时调整运营策略并推广运用。

5、针对用户行为进行分析,把握用户群体的需求和体验,针对性的进行良好交流互动,增加粉丝黏性,维系粉丝的关注度和活跃度。

任职资格:

1、大专及以上学历,两年以上新媒体运营经验;

2、文字编辑、创作能力突出,能独立完成原创内容稿件撰写;能独立运用PS、CDR图片处理软件以及PR、AE等音视频处理软件;

3、勇于创新、知识面广、思维活跃、创意优,对时事、热点具备高度敏感性,能快速响应社会及行业热点话题,对整合传播、新闻传播、活动与事件管理均有深刻的认识与经验;

4、热爱新媒体运营,具备创业激情,有较强的逻辑思维能力、责任心和抗压能力。

六、跨境电商运营

岗位职责

1、根据公司的年度发展方向及目标,负责Amazon跨境电商平台谈判及入驻筹备工作,并制定公司店铺年度、季度、月度的销售计划及运营规划。

2、负责店铺的日常运营管理,负责商品的翻译上架,客户邮件处理,以及listing优化,包括关键词、商品卖点文案及价格策略,提升商品的曝光和权重。

3、针对店铺商品的销存情况做数据分析,避免缺货或滞销情况发生。

4、钻研平台规则及优化技巧,合理运用站内外推广方案,对店铺的营销数据进行监控和分析,对推广效果和价值进行总结和评估。

5、妥善解决客户争议,预防可能出现的争议,合理处理客户的中差评,最大程度的维护店铺好评率和信用度。

6、定期海外市场调研,收集、分析市场情报,以及国内外竞争对手的情况。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语CET-6以上水平,具备良好的读写能力;

2、两年以上Amazon跨境电商平台运营经验,对维护和管理账号安全有丰富的经验,掌握平台规则和优化技巧;

3、熟悉海外消费者的购买习惯,善于把握新的市场动态与市场需求,善于解决业务中的各项问题。

4、热爱互联网,具备创业激情,有较强的逻辑思维能力、数据分析能力,强烈的事业责任心和抗压能力。

七、电商运营

岗位职责

1、根据公司的年度发展方向及经营目标,负责制定网络营销策略及方案,针对电商渠道铺排年度、季度、月度的销售目标及行动计划。

2、负责店铺的日常运营管理,指导店铺的页面优化、售前售后维护、商品策略以及主题活动策划和执行等,确保运营策略有效执行。

3、根据各电商渠道的销售特性及品牌定位,负责店铺整体商品规划,针对主推商品进行规划和评估,并监控每个商品的运营情况,降低畅销商品断货风险,加快滞销商品清理周转。

3、合理运用推广工具,对店铺的访客数、点击率、销量及转化率等营销数据进行监控和分析,对推广效果和价值进行总结和评估,指导店铺优化推广策略,并推进执行。

4、持续关注和分析竞品动态,并针对性地制定应对措施。

5、定期拜访各电商渠道对接人,维护客情关系,跟渠道沟通产品、资源、推广方面的销售计划,并获取渠道核心资源。

6、负责电商新平台拓展、谈判及入驻筹备工作。

任职资格:

1、本科及以上学历,电子商务等相关专业,有三年以上的电商平台运营经验;有类似成功案例者优先;

2、熟悉各平台规则、运营模式和各项流程,掌握各种营销工具,能够独立策划并推进执行相关推广及营销活动;

3、热爱互联网,具备创业激情,有较强的逻辑思维能力、数据分析能力,强烈的事业责任心和抗压能力。

八、外贸业务员

岗位职责

1、积极主动达成销售业绩;

2、负责国外客户的维护、提升客户满意度及销售业绩;

3、负责国外新客户的开拓,及新渠道的建立;

4、客户订单跟进;

5、负责公司回款的达成,确保货款安全;

任职资格:

1、有外贸销售工作经历佳,

2、流利的口语交流,英语六级,能和国外客人进行交流;

3、能吃苦、责任心强,沟通能力强

3、有家纺类外销经验的优先考虑。

九、外贸经理

岗位职责

1、负责老客户维护,新产品推荐邮件、追踪邮件,以及假期及节日的问候。

2、负责客户联络和业务洽谈,回复询盘,与客户交流,掌握客户的需求,完成报价、打样和样品确认,以及合同签订等工作。

3、负责客户订单的独立跟进,包括生产进度和品质追踪、物流发货跟踪、出口报关清关以及应收账款等。

4、负责公司在广交会的展会举办、接待与洽淡。

5、定期海外市场调研,收集、分析市场情报,以及国内外竞争对手的情况。

6、负责海外市场宣传推广和新客户开拓,不断推广和提升公司的海外市场份额。

任职资格:

1、本科及以上学历,国际贸易、商务英语等相关专业;英语口语流利,两年以上同岗位经验,熟知贸易术语、物流、报关等外贸业务环节;

2、具有独立的业务拓展能力和优秀的商务谈判技巧;善于把握新的市场动态与市场需求,善于解决业务中的各项问题;

3、具备创业激情,有强烈的事业责任心和抗压能力,能适应海外出差。

十、KA渠道经理

岗位职责

1、根据公司战略和营销策略,负责商超渠道总部合作条款及资源的洽谈、负责向渠道总部采购推介新品,提升市场份额。

2、根据商超渠道销售特性及品牌定位,参与公司商品规划和开发,制定商品架构及品项,把控商品品质、成本及视觉广宣效果,提高商品的竞争力,制定商品营销策略及活动方案,并负责落地执行。

3、分析商超根据渠道各门店商品的销存情况,分析销存数据,做到门店商品分配合理准确、对门店商品异常情况做到及时调拨,提升商品的动销率,降低退货率,对滞销商品及高库存负责。

4、负责商超渠道总部采购以及终端门店主管的客情关系维护,不定期拜访沟通,建立良好的合作关系

5、负责终端门店促销人员的招聘、培训、日常管理以及激励,带领终端促销人员完成销售指标。

6、针对商超渠道的应收账款,进行核查和跟进。

7、不定期巡店,开展对用户、市场、竞品的调查及研究,针对市场和竞品的动向,制定应对措施。

任职资格:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;三年以上家居家纺、服装、鞋类、皮具箱包行业同岗位工作经验优先;

2、能代表企业良好形象,气质谈吐佳,具备出色的沟通谈判和人际交往能力;

3、有良好的活动组织、客户拓展能力,富有创造性;

4、具备强烈的事业责任心以及抗压能力,具备优秀的管理能力和决策能力。

十一、客服专员

岗位职责

1、了解客户服务需求信息,进行有效跟踪,做好售前、售后指导和服务工作;

2、详细了解公司产品,解答客户提问并落实问题;

3、与相关部门紧密配合,协调沟通;

4、维护客户关系,并开发新客户。

任职资格:

1、至少1年以上销售或客服工作经验;

2、具备敏锐的商业意识,较强的应变能力、口头表达与沟通能力;

3、有较强的推广和维护协调客户的能力,熟悉客户服务流程;

4、具备较强的学习能力,可快速掌握专业知识,及时开展工作;

5、熟练运用office及具备良好的文档写作能力;

6、工作严谨,计划性强,善于分析思考问题,有责任心;

7、勤奋踏实,良好的服务意识与团队合作精神。

十二、销售内勤

岗位职责

主要工作内容:

1、销售订单,报表的处理;

2、渠道账目的管理;

3、协助渠道部经理做好部门的日常工作。

任职资格:

1、大专以上学历,女性,已婚已育优先。

2、工作态度良好,热情,积极主动,有团队协作精神,能很快适应新环境。

3、有相关工作经验者优先,有财务基础者优先考虑。

4、薪资待遇:2800元以上

十三、销售经理

岗位职责

1、有销售区域/渠道负责人工作经验,具有较强的客户开发意识;

2、善于团队管理与市场开拓,具有较强的谈判能力;

3、能独立开发客户,具备极强的客户开发及维护能力;

4、分析市场状况,正确作出市场销售预测报批;

5、拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;

6、有家纺行业工作经验者优先。

任职资格:

1、三年以上销售区域/渠道负责人工作经验,具有较强的客户开发意识;

2、善于团队管理与市场开拓,具有较强的谈判能力、有家纺行业工作经验者优先;

3、薪资:底薪+提成。

十四、商品经理

岗位职责

1、根据公司发展战略,并结合市场需求,对公司现有品牌定位提出优化和调整建议。

2、根据公司年度发展目标、阶段性发展战略以及品牌定位,把握商品开发方向,规划每季商品结构,并负责商品开发,采样和整合。

3、整合销存数据,分析销售规律和趋势,为规划备发货计划提供决策支持,整合并调配各渠道货品资源,加速货品流通及周转提高商品的周转率,合理把控安全库存及商品结构。

4、负责供应商筛选、评估和管理,对公司商品品质、成本、交期所制定的标准及达成目标负责。

5、规划、完善商管制度及商管理念的培训,提升商管人员的专业技能。

6、定期出差巡店,关注大牌及竞品动态,把握商品开发趋势、定价策略以及促销策略。

任职资格:

1、本科及以上学历,经济学、管理学或相关专业;三年以上家居家纺、服装、鞋类、皮具箱包行业同岗位管理经验优先;

2、有较强的成本观念、数据分析能力和逻辑思维能力,并能敏锐把握流行趋势和市场趋势;

3、具备优秀的沟通、协调能力以及解决复杂问题的能力;

4、具备强烈的事业责任心以及抗压能力,具备优秀的管理能力和决策能力。

十五、商品买手

岗位职责

1、根据品牌定位及渠道销售需求,参与制定商品开发和采买计划,并参与商品采样和优化商品组合,持续开发出符合渠道需求的商品。

2、维护现有供应商,开发新供应商,并定期对供应商进行评估,筛选优质供应商,降低采购成本,提升做工品质、产能交期、开发能力等综合能力。

3、负责跟进供应商的成本核价、报价和样品打样,并对样品进行确认。

4、负责供应商采购价格及合作条件的谈判,确保降低采购成本,并跟进大货品质与样品相符,且按公司需求交期到货。

5、关注和分析畅滞销商品的销售趋势,分析畅滞销原因,并定期采买适销新品,确保品牌和商品的更新速度和市场竞争力。

6、建立每季新品的卖点档案,并协助各销售渠道做好新品培训和陈列建议方案。

7、定期出差巡店,关注竟品动态,对竞品的市场策略进行分析和回应。

任职资格:

1、大专以上学历,服装设计、美术等相关专业,有买手类工作经验优先;

2、熟悉家纺基础面料品种及特性,熟悉家纺产品常规工艺的设计制作要求和流程;

3、对家纺家居的流行趋势具备一定的敏锐度,具备较好的洞察力及眼光;

4、对数据有敏感度和分析能力,有较强的信息收集分析预测能力,具有敏锐的市场洞察力及分析能力;

5、有较强的责任心,有良好的沟通协调能力和执行力,能适应短期出差。

十六、车间主任

岗位职责

1、能够主持各车间生产全面工作,与各部门做好协调;

2、完成公司下达的各项计划,严格执行质量管理;

3、能很好的抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划;

4、有极强的执行力。

任职资格:

1.3年以上车间管理经验;

2.具备良好的组织、沟通、协调能力;

3.能够主持工厂全面工作,与各部门做好协调;

4.完成公司下达的各项计划,严格执行质量管理;

5.能很好的抓好生产进度,有效的实施生产制度与计划;

6.有极强的执行力。

十七、物控计划主管

岗位职责

1、根据公司的年度销售目标,商品规划和月度备货计划,负责物料备货,并针对采购成本和阶段采购数量进行审核和评估。

2、负责 K3系统的请购下单相关工作,并结合渠道的交期需求和供应商的产能情况,合理安排交期计划,且跟进采购部要求供应商按期交货,确保满足渠道的销售需求。

3、根据渠道的备货需求、安全库存需求、实时销售和库存结余情况,有计划地安排已备货物料下达半成品生产计划,避免占用公司资金和仓储。

4、将生产环节和计划环节的异常情况,及时向渠道事业部等相关部门反馈,以便相关部门调整工作计划,并采取响应措施。

5、定期向总经办统计、提报公司的呆滞物料库存和成品库存,并协助公司跟进相关部门消化处理,合理把控公司整体库存结构和库存率。

6、参与对供应商的筛选、评估工作,跟进采购部将采购成本、做工品质、产能交期、开发能力等多方面的问题,及时跟供应商协调解决。

任职资格:

1、本科以上学历,经济学、统计学等相关专业,操作过ERP系统优先;

2、统筹计划性较强,对数字敏感;

3、有较强的责任心,有良好的沟通协调能力和执行力。

十八、生产经理

岗位职责

1、根据公司生产运营发展战略,完善生产管理组织架构、规章制度和流程机制,并跟踪实施到位。

2、负责工厂的生产计划安排,进行生产计划分解和统筹调度,合理组织、调配、指导各部门人员提升产能,掌握生产进度,确保完成生产任务。

3、根据公司渠道的交期需求,负责跟进相关材料到位情况,并根据实际生产能力和生产进度要求,安排生产,确保按期交货。

4、负责生产设备管理,提出更新改造方案,定期组织维修保养,提高设备完好率和利用率。

5、负责产品生产过程中的成本、技术和质量控制工作,发现问题及时处理和解决,重大问题及时汇报总经办。

6、负责不断完善和整改生产安全隐患,并处理好突发事件,保障安全生产。

7、推行6S现场管理,实现生产车间现场的标准化管理。

任职资格:

1、大专以上学历,五年以上生产管理经验优先;

2、熟练掌握各种家纺产品的生产工艺及流程;

3、具备质量体系、精益生产、环境体系、安全体系和企业管理等知识;

4、有较强的统筹计划能力和沟通协调能力,有较强的事业责任心和执行力。

十九、产品开发设计

岗位职责

1、负责根据公司发展规定、产品定位、渠道销售需求,进行产品开发制作工作。

2、负责组织、跟进、督促样品打样过程,对开发产品过程进行监督。

3、负责组织、召集销售部、供应部、品控部召开样品评审会,对产品进行全方位介绍。

4、负责组织、跟进评审通过产品的产品资料、工艺文件的制作,并进行审核、签发。

5、负责对产品开发样品提供初步报价。初步报价要求:不能低于大货采购/生产成本;尽可能全面的涵盖产品BOM所需原辅料、包装物成本;初步报价包含各类公司费用。

任职资格:

1、服装设计、美术、纺织或染织等相关专业,大专以上学历;

2、热爱生活、独具艺术创意;有扎实的设计功底,具备家纺家居产品行业敏锐视觉感;

3、熟悉新品设计、打版、定样等工作流程;

4、制订并组织实施产品开发任务和方案,完成新品设计、开发和市场信息收集等工作;

5、有家纺家居行业产品开发经验和跟单经验者优先。

二十、打样技师

岗位职责

1、根据研发设计师的需求以及工艺单的要求,完成样品打样。

2、向设计师提出合理的样品优化建议,并针对样品打样过程中的技术问题进行处理和解决。

3、负责样品开发过程中,涉及的样版、工艺、产品资料、产品耗料等资料的整理,并保证其准确性和完整性。

4、跟进打样前原材料出入库管理,及打样后的样品出入库管理,并针对样品室的样品进行陈列管理。

任职资格:

1、大专以上学历,有家纺打版打样经验者优先;

2、熟练掌握办公软件以及CDR、CAD等各类制图软件;

3、有较强的学习能力、责任心以及执行力。

二十一、摄影师

岗位职责

1、协助部门经理制定并实施产品拍摄规则规范,不断优化拍摄方案,标准化操作;

2、负责对采购的新产品样品进行拍照,补拍部分特殊要求或不合格的产品图片;

3、协助或负责部分产品的图片处理工作。

任职资格:

1、中专以上学历,广告、设计、通信、电子、计算机、市场营销等相关专业;

2、1年以上同职工作经验,了解拍摄原理,能熟练使用摄影器材,会用Photoshop进行图片处理;

3、熟练使用office系列办公软件,掌握部分与产品相关的英语;

4、对时尚及设计趋势敏感、积极、主动、易于沟通,有团队合作精神。

二十二、质检

岗位职责

1、根据客户要求,依据公司标准检验流程,对原辅材料、半成品、成品进行检验;

2、据实际检验结果完成检验报告;

3、完成主管安排的其他工作。

任职资格:

1、中专以上学历,纺织相关专业。

2、2年以上纺织产品制造或品质检验经验。

3、诚实守信,工作细心,条理性强。

4、良好的办公软件应用能力。

5、良好的沟通及团队合作精神。

6、有纱线、坯布、毛巾、绣花、家纺产品质检工作经验者优先录取。

二十三、仓管

岗位职责

  • 负责仓库整体的日常工作安排,全面掌握仓库各库区的库存情况,确保仓库正常入库及出库验收的工作,以及产品质量安全;

2、负责对仓库人员进行定期培训;

3、制定每月仓库工作计划,总结和分析上月部门工作;

4、负责各类单据整理、报表统计;

5、负责制定和修改仓库作业管理制度,完善仓库管理流程;

6、仓库日常支出费用管理,寻找有效办法提高库容的各项资源利用率,降低仓储成本;

7、负责车辆管理,组织人员对仓库进行日常清理和维护,保持仓库整洁干净,达到6S要求;

8、定期对仓库物品进行核查、盘点,确保账物一致;

9、对滞留物料能提出合理化建议;

10、达到目视化管理标准要求。

任职要求:

1、物流管理等相关专业,年龄25-40岁

2、具有良好物流仓库专业知识,综合管理能力

3、熟悉使用办公软件,ERP系统操作

4、具有计划组织沟通协调能力,执行力强

5、具有家纺企业仓储管理经验者优先

 

裁剪工(2名)

年龄:30-45岁;

学历:初中以上

薪资:5000-6000元

岗位要求:有一定的裁剪工作经验,能单独按照工艺单进行裁剪

工作地址:南通市通州区石港镇工业园区石江公路9099号 南通炜赋三枫制衣有限公司

 

缝纫工(10名)

年龄:50周岁以下

学历:初中以上

薪资:计件工资4000-6000

岗位要求:熟练电脑缝纫工,有家纺、服装经验优先

工作地址:南通市通州区石港镇工业园区石江公路9099号 南通炜赋三枫制衣有限公司

 

绗缝工(2名)

年龄:25-50岁

学历:初中以上

薪资:5000-6000

岗位要求:有相关的工作经验,吃苦耐劳,动手能力强

工作地址:南通市通州区石港镇工业园区石江公路9099号 南通炜赋三枫制衣有限公司

 

包装工(男女各5名)

年龄:25-50岁

学历:初中以上

薪资:2200-3500

岗位要求:吃苦耐劳,能适应加班

工作地址:南通市通州区石港镇工业园区石江公路9099号 南通炜赋三枫制衣有限公司

装卸工 (男5名)

年龄:25-50岁

学历:初中以上

薪资:底薪+计件工资4000-6000

岗位要求:吃苦耐劳,能适应加班

工作地址:南通市通州区石港镇工业园区石江公路9099号 南通炜赋三枫制衣有限公司

 

工作地点:南通市通州区石港工业园区

联系人:朱经理

联系电话:0513-55015322、13405711311

邮箱地址:2650941983@qq.com

企业网址:http://www.spolai.com/

通讯地址:江苏省南通市通州区石港镇石江公路9099号